2015年2月12日上午，辦公樓二會議室暖意融融，公司召開了迎新春新員工座談會。公司執行董事、總經理廖江南，人力資源部、黨群工作部、技術發展部、信息檔案部、團委等單位負責人與2014年新進員工代表歡聚一堂，喜迎新春佳節，展望美好未來。座談會由人力資源部部長宋光輝主持。
2014年新入職員工的逐一自我介紹拉開了迎新春座談會的帷幕。座談會氣氛熱烈，與會人員發言踴躍。團委書記范舟、信息檔案部部長梁勇、技術發展部部長尹澤輝、黨群工作部部長曾國興先后結合自己的工作實踐、成長歷程、部門工作等方面進行了發言，勉勵新員工珍惜工作機會，潛心鉆研專業，注重實踐，做好職業規劃，在工作中要善于思考探索、勤于學習積累。
　　隨后新員工各抒己見、暢所欲言，礦山事業部黃杰、姚宣成，冶金事業部魏烈旭、王宇佳、胡蓉，電力事業部郭根、華楚機械巫將等結合自己上班以來的觀察、思考，回顧、暢談了來公司工作、學習、生活的感受和體會，大家紛紛表示能夠來公司工作既是機遇又是挑戰，今后將虛心向周圍同事學習、向實踐學習，多到施工現場鍛煉，認真踏實地做好本職工作，為公司發展做出貢獻；同時新員工就院區搬遷后的住宿以及作息時間、現場實習實踐、人才流失、大師與團隊、資質補貼、設計方案反復修改、設計進度、全流程系統操作、文體活動設施、華楚高科定位、華楚機械員工對有色院的認同等方面提出了問題、建議和意見。會上，相關職能負責人對大家提出的問題、建議和意見，逐一作了詳細解答；對當時無法答復或解決的問題人力資源部都詳細記錄在案，將協調有關部門，納入工作計劃及時進行解決或答復。
　　廖總在座談會上發表講話，他從公司戰略方面對“國內一流、國際知名的工程公司”作了全面的闡述，認為“技術創新是公司發展的根本所在”、“全公司要樹立為客戶創造價值的服務理念，才能實現公司、客戶和員工自身發展的共贏”、“要堅持國際化、走出去的發展方向”、“要堅持礦業、有色冶金為主業，通過延伸相關產業鏈實現多元發展”。針對大家提出的問題要求相關職能部門幫助新員工解決實際困難，通過一些活動使大家盡快融入公司，找到“家”的感覺。同時對新員工今后的工作、學習和生活提出了要求和希望：一要朝氣蓬勃，“可以任性”的年齡應該“任性”；二要勤于學習，要多向師父輩學習，多到現場學習鍛煉，多學習新技術新知識，“可以尊重權威、但不要迷信權威”，要善于思考，公司的技術創新要靠大家；三要甘于寂寞，技術工作沒有“捷徑”可走，靠“忽悠”沒出路，要“沉下去”潛心鉆研技術；四要注重團隊協作和分享。最后廖總借用《史記•李廣傳》結語“桃李不言，下自成蹊”與大家共勉，并向大家送上新春祝福，請大家代表公司向父母、家人、長輩拜個年，感謝他們對公司工作的支持。
　　最后，宋部長號召大家認真領會廖總的講話精神，在工作中自覺踐行“不斷增強創新能力、持續更新服務理念、努力為客戶創造價值”的企業文化，為公司跨越式發展多做貢獻。
　　新員工迎新春座談會在歡聲笑語中圓滿結束。